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坚持学习
创造优势
以尊师重道为荣 以虚心求教为荣 以每日精进为荣 以终身学习为荣
以目无师长为耻 以骄傲自满为耻 以固步自封为耻 以虚度光阴为耻
拒绝平庸
追求卓越
以开拓进取为荣 以主动突破为荣 以积极接纳为荣 以自我检讨为荣
以因循守旧为耻 以封闭守旧为耻 以消极抵触为耻 以自以为是为耻
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工资构成
集团的薪资算法为：工资构成=基本工资+绩效工资+各式补助。
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节日福利
享受带薪休假、法定假期、缴纳社保、生日福利、节假日福利等。
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个人发展
入职培训、岗位培训，横向（轮岗）及纵向（晋升）发展渠道。
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舒适环境
舒适的办公环境、配套员工宿舍、集体食堂，设施齐全。
招聘职位
Recruitment Position
职位
地点
招聘人数
发布日期
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一、二级建造师
樟树
10
2022-11-12
岗位要求：
1、20-40岁，大专及以上学历，建筑类相关专业；
2、具备一定的财务营改增政策理解能力，熟悉国家及地方相关法规、政策、合同法；
3、具备良好的抗压能力，熟练的沟通技巧；
4、具备良好的职业素养、高度的责任心和敬业精神；
5、具备一定的江西省承揽业务的资源（优先考虑）。
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省外区域经理
省外
3
2022-11-12
岗位要求：
1、20-40岁，大专及以上学历，建筑类相关专业；
2、具备一定的财务营改增政策理解能力，熟悉国家及地方相关法规、政策、合同法；
3、具备良好的抗压能力，熟练的沟通技巧；
4、具备良好的职业素养、高度的责任心和敬业精神；
5、具备一定的江西省承揽业务的资源（优先考虑）。
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经营管理岗
樟树
1
2022-11-12
岗位要求：
1、20-40岁，大专及以上学历，建筑类相关专业；
2、具备一定的财务营改增政策理解能力，熟悉国家及地方相关法规、政策、合同法；
3、具备良好的抗压能力，熟练的沟通技巧；
4、具备良好的职业素养、高度的责任心和敬业精神；
5、具备一定的江西省承揽业务的资源（优先考虑）。